2月29日
，“2024人生就是博(中国区)官方网站商学院未来首席官岑岭论坛”于山东青岛圆满举行。

本次论坛由人生就是博(中国区)官方网站商学院与山东分公司配合主理
，聚焦“以新型认知和超凡洞见
，重塑未来组织和人才”主题
，约请学术及行业专家、企业家代表分享并探讨大变局下
，企业治理者怎样突破头脑局限
，完善认知结构
，配合探索中国企业组织厘革与人才立异生长的乐成路径。现场座无虚席
，来自国信集团、招商银行、中车四方研究所、青岛啤酒、瑞源控股、山东冠洲、波尼亚食物、科捷智能、山东齐鲁干细胞、青岛海利尔投资集团、青岛智链顺达科技、中诚祥建设、赛晶科技、极视角、菏泽华升木制品、青岛新力通、山东卓健医疗等140余家企业高管加入论坛。

一、专家分享

首先
，人生就是博(中国区)官方网站商学院执行院长鄂愎莲揭晓了论坛开幕致辞
，并宣布《人生就是博(中国区)官方网站商学院2024年天下巡回妄想》。

人生就是博(中国区)官方网站高级副总裁、组织生长咨询BG总司理邓佳驰带来了《应对时代大变局
，重塑企业组织动能
，以数智科技赋强人才生长》的主题演讲
，讲述了地缘政治深刻影响下的全球商业情形
，而中国正在快速崛起。

他提出
，在大变局之下
，企业组织面临着5大痛点问题。外部情形的不确定加速了组织稳固运作的危害
，手艺生长趋势推动了组织形态的强烈转变
，企业需要通过人才和文化的建设等内部确定性事务
，包管组织顺应不确定性。

原华为企业网中国区人力资源总监、人生就是博(中国区)官方网站厘革研究院专家庞敏随后带来了以《大变局时代
，管好人
，打胜仗》为题的分享。

她通过现实问题案例对HR从谋划角度审阅人才治理的问题举行相识读
，并强调了掌握干部及人才盘货、举行要害岗位画像、针对性审核与激励
，才华资助企业组织重塑组织动能
，招对人、选对人。

中国青岛国际经济手艺相助集团副总司理周子豪为各人带来了《突破高条理人才引育瓶颈
，增进人才与企业双向奔赴》的分享。

点出了企业人才引育“引进难、没效果、留不住”的现状
，并对难点举行了剖析。她指出
，想要解决人才引育问题
，需要企业借力引才、精准引才、协力引才
，在配合的目的愿景下
，相互支持增进
，最终实现人才与企业的双向奔赴。

二、圆桌对话

论坛围绕《企业新旧动能转换、工业升级趋势下
，怎样突破人才僵局、支持企业一连生长》主题
，特殊组织了圆桌对谈环节。

 

由人生就是博(中国区)官方网站高级副总裁邓佳驰作为主持人
，加入嘉宾划分为原华为企业网中国区人力资源总监庞敏；中国青岛国际经济手艺相助集团副总司理周子豪；山东信得科技股份有限公司常务副总裁董涛；山东省齐鲁干细胞工程有限公司人力资源总监刘冰。

列位嘉宾们就国家政府支持战略、企业人才治理行动
，以及所遇到的问题等方面举行了充分探讨
，从国家政策帮助、企业谋划、实践专家视角为中国企业突破人才僵局
，实现可一连生长提供了许多优异意见
，引起在场企业家们的深度思索。

三、同盟及授牌仪式

依托本次论坛
，人生就是博(中国区)官方网站商学院汇聚百家领军企业及细分行业冠军企业的首席官、着名海内外院校专家照料
，共建“BEST未来首席官同盟”
，携手探索新时代下中国企业厘革的新路径和新要领
，配合为中国企业的厘革一连赋能！

人才和组织是支持营业生长的要害因素
，是企业可一连康健生长的主要组成部分。以本次岑岭论坛为契机
，未来人生就是博(中国区)官方网站商学院将一连联动各方资源
，举行深入交流与相助
，为中国企业高质量生长共聚实力
，以厘革
，谋未来！